- Desarrollar una persona con un autoconcepto saludable preocupada por su desarrollo y el de su equipo donde se fortalezca la resiliencia individual y colectiva.
- Propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo que mejore la operación y los resultados a través de responder con agilidad ante cambios y propiciándolos para mejorar resultados.
- Se cuenta con 4 horas de coaching personalizado para el seguimiento de proyecto.
*La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.
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Modalidad
Ver modalidades disponiblesPróxima fecha de inicio
23 Enero, 2026 | Campus San Luis Potosí
13 Febrero, 2026 | Campus Estado de México
06 Marzo, 2026 | Campus Guadalajara
13 Marzo, 2026 | Campus Ciudad de México
Ver fechas y campus disponiblesInversión
$84,500
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 08/01/2026 según el Banco de México ($17.98 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
26 semanas
94 horas
Sobre el programa:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Directores de área o gerentes senior, cuenten con al menos 5 años de experiencia , tengan una licenciatura terminada y estén a cargo de un equipo directo y este a su vez tenga equipos a su cargo.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Liderar con una visión sistémica buscando un balance entre el enfoque de orientación a la persona y de resultados en un entorno cambiante en donde la estrategia es un elemento fundamental de la actuación. Propiciar el autoaprendizaje y el autodesarrollo de su equipo y brindar espacios, herramientas y oportunidades para que pueda ejercer su liderazgo dentro de la organización
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad Presencial
Clases 100% en vivo impartidas por profesores expertos diseñados para ofrecer conocimientos con el potencial de transformar tu entorno.
- Experiencia estudiantil universitaria en uno de los campus del Tecnológico de Monterrey.
- Estudia e interactúa con personas cuyos perfiles son iguales o similares al tuyo, y amplía tu red de contactos profesionales.
- Profesores con experiencia especializada en el área temática del programa académico en curso.
Temario
Re-conocer el autoconcepto y el valor de los colaboradores para propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo.
Diseñar estrategias para inspirar al equipo a construir una visión compartida. *1 hora de coaching personalizado.
Identificar los niveles de madurez y motivadores de los miembros del equipo para fortalecer ambientes colaborativos.
Facilitar el cambio de acuerdo a la alineación estratégica del negocio y comprender el impacto que tiene en las personas y las organizaciones.
Identificar el comportamiento e impacto del cambio en personas y organizaciones.
Gestionar el cambio aplicando un modelo para el cambio.
Identificar estrategias efectivas para el desarrollo de liderazgo y construya un plan de desarrollo para sus reportes directos.
Contar con las herramientas necesarias para propiciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
Generar espacios de conversación que refuercen los comportamientos de florecimiento personal y profesional. *2 horas de coaching personalizado.
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