Inicio
- 04 Noviembre, 2024
Duración
94 horas
Modalidad
Live
Inicio
- 04 Noviembre, 2024
Duración
94 horas
Modalidad
Live
QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR
¿Estás interesado en descubrir las herramientas esenciales para impulsar tu desarrollo y generar resultados significativos en tu organización? Te proporcionamos el conocimiento para lograrlo.
Directores de área o gerentes senior, cuenten con al menos 5 años de experiencia , tengan una licenciatura terminada y estén a cargo de un equipo directo y este a su vez tenga equipos a su cargo.
Dirigir e inspirar a su equipo hacia su crecimiento personal y profesional para potenciar la transformación organizacional de manera competitiva.
Desarrollo de talento
Estratégica
Liderazgo
Recursos humanos
Visión sistemática
Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.
M1
La persona como clave del éxito.
10 Hrs.
Re-conocer el autoconcepto y el valor de los colaboradores para propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo.
M2
Influir para impactar.
11 Hrs.
Diseñar estrategias para inspirar al equipo a construir una visión compartida. *1 hora de coaching personalizado.
M3
Liderazgo Transformador.
10 Hrs.
Identificar los niveles de madurez y motivadores de los miembros del equipo para fortalecer ambientes colaborativos.
M4
Entendiendo el cambio.
10 Hrs.
Facilitar el cambio de acuerdo a la alineación estratégica del negocio y comprender el impacto que tiene en las personas y las organizaciones.
M5
Visión sistémica.
11 Hrs.
Identificar el comportamiento e impacto del cambio en personas y organizaciones.
M6
Gestión del cambio.
10 Hrs.
Gestionar el cambio aplicando un modelo para el cambio.
M7
Agenda de desarrollo.
10 Hrs.
Identificar estrategias efectivas para el desarrollo de liderazgo y construya un plan de desarrollo para sus reportes directos.
M8
Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores.
11 Hrs.
Contar con las herramientas necesarias para propiciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
M9
Procesos conversacionales.
11 Hrs.
Generar espacios de conversación que refuercen los comportamientos de florecimiento personal y profesional. *2 horas de coaching personalizado.
Campus |
Fecha de inicio |
Horarios de sesiones |
---|---|---|
Programas en Línea | 04 Noviembre, 2024 | Consultar horarios > |
Programas en Línea | 25 Noviembre, 2024 | Consultar horarios > |
Programas en Línea | 21 Enero, 2025 | Consultar horarios > |
Duración
94 Hrs
Modalidad
Live
$56100 MXN*
Desde $4675 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.
Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Noviembre 04, 2024 - 18:00 a 20:30 | |
2: Noviembre 11, 2024 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Noviembre 25, 2024 - 18:00 a 20:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Diciembre 02, 2024 - 18:00 a 20:30 | |
2: Diciembre 09, 2024 - 18:00 a 20:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Diciembre 16, 2024 - 18:00 a 20:30 | |
2: Enero 06, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Enero 13, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Enero 20, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Enero 27, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Febrero 10, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Febrero 17, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Febrero 24, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Marzo 03, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Marzo 10, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Marzo 24, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Marzo 31, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Abril 07, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Abril 21, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Junio 16, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 04, 2024 - 18:00 a 20:30 |
2: Noviembre 11, 2024 - 18:00 a 20:30 | |
3: Noviembre 25, 2024 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 02, 2024 - 18:00 a 20:30 |
2: Diciembre 09, 2024 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 16, 2024 - 18:00 a 20:30 |
2: Enero 06, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Enero 13, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Enero 20, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Enero 27, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Febrero 10, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Febrero 17, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Febrero 24, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Marzo 03, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Marzo 10, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Marzo 24, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Marzo 31, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Abril 07, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Abril 21, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
3: Junio 16, 2025 - 18:00 a 20:30 |
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Noviembre 25, 2024 - 19:00 a 21:30 | |
2: Diciembre 02, 2024 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Diciembre 09, 2024 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Diciembre 16, 2024 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 06, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Enero 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 20, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Enero 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 10, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Febrero 17, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 24, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Marzo 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 10, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Marzo 24, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 31, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Abril 07, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 21, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Abril 28, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 05, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Junio 30, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 25, 2024 - 19:00 a 21:30 |
2: Diciembre 02, 2024 - 19:00 a 21:30 | |
3: Diciembre 09, 2024 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 16, 2024 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 06, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 13, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 20, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 27, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 10, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 17, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 24, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 03, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 10, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 24, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 31, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 07, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 21, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 28, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 05, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Junio 30, 2025 - 19:00 a 21:30 |
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Enero 21, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 28, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Febrero 04, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Febrero 11, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 18, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Febrero 25, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 04, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Marzo 11, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 18, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Marzo 25, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 01, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Abril 08, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 22, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Abril 29, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 06, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Mayo 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 20, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Mayo 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Junio 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Julio 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 21, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 28, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Febrero 04, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 11, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 18, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 25, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 04, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 11, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 18, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 25, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 01, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 08, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 22, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 06, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 13, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 20, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 27, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Junio 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Julio 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |