Inicio
- 21 Enero, 2025
Duración
94 horas
Modalidad
Live
Inicio
- 21 Enero, 2025
Duración
94 horas
Modalidad
Live
QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR
¿Estás interesado en descubrir las herramientas esenciales para impulsar tu desarrollo y generar resultados significativos en tu organización? Te proporcionamos el conocimiento para lograrlo.
Directores de área o gerentes senior, cuenten con al menos 5 años de experiencia , tengan una licenciatura terminada y estén a cargo de un equipo directo y este a su vez tenga equipos a su cargo.
Dirigir e inspirar a su equipo hacia su crecimiento personal y profesional para potenciar la transformación organizacional de manera competitiva.
Desarrollo de talento
Estratégica
Liderazgo
Recursos humanos
Visión sistemática
Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.
M1
La persona como clave del éxito.
10 Hrs.
Re-conocer el autoconcepto y el valor de los colaboradores para propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo.
M2
Influir para impactar.
11 Hrs.
Diseñar estrategias para inspirar al equipo a construir una visión compartida. *1 hora de coaching personalizado.
M3
Liderazgo Transformador.
10 Hrs.
Identificar los niveles de madurez y motivadores de los miembros del equipo para fortalecer ambientes colaborativos.
M4
Entendiendo el cambio.
10 Hrs.
Facilitar el cambio de acuerdo a la alineación estratégica del negocio y comprender el impacto que tiene en las personas y las organizaciones.
M5
Visión sistémica.
11 Hrs.
Identificar el comportamiento e impacto del cambio en personas y organizaciones.
M6
Gestión del cambio.
10 Hrs.
Gestionar el cambio aplicando un modelo para el cambio.
M7
Agenda de desarrollo.
10 Hrs.
Identificar estrategias efectivas para el desarrollo de liderazgo y construya un plan de desarrollo para sus reportes directos.
M8
Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores.
11 Hrs.
Contar con las herramientas necesarias para propiciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
M9
Procesos conversacionales.
11 Hrs.
Generar espacios de conversación que refuercen los comportamientos de florecimiento personal y profesional. *2 horas de coaching personalizado.
Campus |
Fecha de inicio |
Horarios de sesiones |
---|---|---|
Programas en Línea | 21 Enero, 2025 | Consultar horarios > |
Programas en Línea | 06 Febrero, 2025 | Consultar horarios > |
Programas en Línea | 18 Febrero, 2025 | Consultar horarios > |
Duración
94 Hrs
Modalidad
Live
$60100 MXN*
Desde $5009 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.
Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Enero 21, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 28, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Febrero 04, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Febrero 11, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 18, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Febrero 25, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 04, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Marzo 11, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 18, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Marzo 25, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 01, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Abril 08, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 22, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Abril 29, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 06, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Mayo 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 20, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Mayo 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Junio 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Julio 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 21, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 28, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Febrero 04, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 11, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 18, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 25, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 04, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 11, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 18, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 25, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 01, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 08, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 22, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 06, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 13, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 20, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 27, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Junio 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Julio 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Febrero 06, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Febrero 20, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Febrero 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 06, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Marzo 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 20, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Marzo 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Abril 10, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 24, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Mayo 08, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 15, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Mayo 22, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 29, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Junio 05, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Junio 12, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Junio 19, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Junio 26, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Agosto 21, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 06, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Febrero 20, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 27, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 06, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 13, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 20, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 27, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 03, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 10, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 24, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 08, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 15, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 22, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Junio 05, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Junio 12, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Junio 19, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Junio 26, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Agosto 21, 2025 - 19:00 a 21:30 |
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Febrero 18, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Febrero 25, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Marzo 04, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Marzo 11, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Marzo 18, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Marzo 25, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Abril 01, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Abril 08, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Abril 22, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Abril 29, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Mayo 06, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Mayo 13, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Mayo 20, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Mayo 27, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Junio 03, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Junio 10, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Junio 17, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Junio 24, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Julio 01, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Agosto 26, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Febrero 18, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Febrero 25, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
3: Marzo 04, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Marzo 11, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Marzo 18, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Marzo 25, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Abril 01, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Abril 08, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Abril 22, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Abril 29, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Mayo 06, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Mayo 13, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Mayo 20, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Mayo 27, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Junio 03, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Junio 10, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Junio 17, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Junio 24, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Julio 01, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
3: Agosto 26, 2025 - 18:00 a 20:30 |