- Se desarrollan habilidades de análisis y aplicación para realizar tareas significativas, como diseño, planeación y evaluación de políticas y estrategias, mediante el uso de métodos o teorías.
- Utilizar la perspectiva de género para el análisis de las desigualdades que intervienen en los espacios del alumnado en que participa y se desarrolla profesionalmente.
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Curso
Acciones para la Transformación Igualitaria (Virtual)
Gobierno
Nivel: Intermedio
Desarrollar la habilidad de crear acciones transformadoras en materia de perspectiva de género, igualdad e inclusión social que promuevan cambios socioculturales libres de prejuicios y estereotipos de género dentro de sus narrativas, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa, incluyente y libre de discriminación y violencia, creando un impacto tanto en la sociedad civil, como en organizaciones del sector privado y público.
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Modalidad
Aula Virtual
Inversión
$17,990
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 08/05/2026 según el Banco de México ($17.21 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
35 horas
Sobre el programa:
Siguenos en:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Este programa está diseñado para ti si eres un profesional con tres o más años de experiencia, involucrado en la toma de decisiones estratégicas en temas de género, diversidad e inclusión, ya sea en el sector privado, público o en organizaciones de la sociedad civil.
Habilidades que desarrollarás:
Igualdad
Género
Inclusión
Organizaciones
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad Aula Virtual
Aprende en sesiones remotas con docentes y grupos reducidos. Participa activamente, comparte ideas y fortalece tu experiencia con práctica colaborativa.
- Sesiones en vivo con profesores expertos
- Aprendizaje 100% interactivo.
Temario
Promover una comunicación más consciente y equitativa que contribuya a la construcción de sociedades y organizaciones más justas e igualitarias.
Analizar y brindar las herramientas necesarias para medir y evaluar el impacto de las políticas y programas orientados hacia la promoción de la igualdad y la inclusión social.
Analizar y concientizar los sesgos de género presentes en los datos y en los sistemas de inteligencia artificial, y dotarlos de herramientas y estrategias para identificar, abordar y mitigar estos sesgos, fomentando así la equidad de género en el uso de datos y tecnologías emergentes
Diseñar e implementar políticas de accesibilidad en diferentes entornos, contribuyendo así a la construcción de sociedades más inclusivas y equitativas para todas las personas.
Comprender la intersección entre género y sustentabilidad en el ámbito organizacional, y desarrollar estrategias y prácticas que promuevan la equidad de género y la sostenibilidad en las empresas y organizaciones.
Brindar al alumnado la oportunidad de conocer y analizar las mejores prácticas implementadas por diversas organizaciones en temas relacionados con la igualdad de género, diversidad, inclusión y responsabilidad social, a través de un panel de expertos y representantes de estas organizaciones.
Habilidades a prueba del futuro para tu organización
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