Curso
Políticas Organizacionales para la Igualdad (Virtual)

Obtener las herramientas necesarias para iniciar procesos que faciliten la identificación de las brechas de desigualdad en el ámbito laboral, así como, la adopción y comprensión sistemática de la elaboración y gestión de un plan de igualdad.

Analizar críticamente las barreras y desigualdades existentes en los entornos laborales con base en la medición y diseñar políticas y programas que promuevan la inclusión, diversidad e igualdad mediante planes de igualdad

Diseñar e implementar estrategias integrales de prevención, detección y abordaje de la violencia laboral y sexual, a través de la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos, así como el desarrollo de habilidades específicas.

Proporcionar al alumnado las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar instrumentos efectivos que prevengan, aborden y sancionen la violencia laboral y sexual en su entorno.

Reconocer e identificar los instrumentos de políticas organizacionales relacionadas con el cuidado para desarrollar un enfoque de corresponsabilidad social.