94 horas
$60,100 MXN*
Live
¿Estás interesado en descubrir las herramientas esenciales para impulsar tu desarrollo y generar resultados significativos en tu organización? Te proporcionamos el conocimiento para lograrlo.
Directores de área o gerentes senior, cuenten con al menos 5 años de experiencia , tengan una licenciatura terminada y estén a cargo de un equipo directo y este a su vez tenga equipos a su cargo.
Dirigir e inspirar a su equipo hacia su crecimiento personal y profesional para potenciar la transformación organizacional de manera competitiva.
Desarrollo de talento
Estratégica
Liderazgo
Recursos humanos
Visión sistemática
Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.
M1
La persona como clave del éxito.
10 Hrs.
Re-conocer el autoconcepto y el valor de los colaboradores para propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo.
M2
Influir para impactar.
11 Hrs.
Diseñar estrategias para inspirar al equipo a construir una visión compartida. *1 hora de coaching personalizado.
M3
Liderazgo Transformador.
10 Hrs.
Identificar los niveles de madurez y motivadores de los miembros del equipo para fortalecer ambientes colaborativos.
M4
Entendiendo el cambio.
10 Hrs.
Facilitar el cambio de acuerdo a la alineación estratégica del negocio y comprender el impacto que tiene en las personas y las organizaciones.
M5
Visión sistémica.
11 Hrs.
Identificar el comportamiento e impacto del cambio en personas y organizaciones.
M6
Gestión del cambio.
10 Hrs.
Gestionar el cambio aplicando un modelo para el cambio.
M7
Agenda de desarrollo.
10 Hrs.
Identificar estrategias efectivas para el desarrollo de liderazgo y construya un plan de desarrollo para sus reportes directos.
M8
Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores.
11 Hrs.
Contar con las herramientas necesarias para propiciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
M9
Procesos conversacionales.
11 Hrs.
Generar espacios de conversación que refuercen los comportamientos de florecimiento personal y profesional. *2 horas de coaching personalizado.
M10
Etapa final acompañamiento
0 Hrs.
Informar las acciones a realizar en la etapa de cierre del plan de acción que se lleva a cabo durante el programa
|
Campus |
Fecha de inicio |
Horarios de sesiones |
|---|---|---|
Programas en Línea |
06 Enero, 2026 | Consultar horarios > |
Programas en Línea |
19 Febrero, 2026 | Consultar horarios > |
Duración
94 Hrs
Modalidad
Live
$60,100 MXN*
Desde $5009 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.
Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.
| M1 | La persona como clave del éxito. | |
|---|---|---|
| Sesiones | 1: Enero 06, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Enero 13, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| 3: Enero 20, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M2 | Influir para impactar. | |
| Sesiones | 1: Enero 27, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Febrero 03, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M3 | Liderazgo Transformador. | |
| Sesiones | 1: Febrero 10, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Febrero 17, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M4 | Entendiendo el cambio. | |
| Sesiones | 1: Febrero 24, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Marzo 03, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M5 | Visión sistémica. | |
| Sesiones | 1: Marzo 10, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Marzo 17, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M6 | Gestión del cambio. | |
| Sesiones | 1: Marzo 24, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Abril 07, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M7 | Agenda de desarrollo. | |
| Sesiones | 1: Abril 14, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Abril 21, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
| Sesiones | 1: Abril 28, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Mayo 05, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M9 | Procesos conversacionales. | |
| Sesiones | 1: Mayo 12, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Mayo 19, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| 3: Julio 14, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M10 | Etapa final acompañamiento | |
| Sesiones | 1: Mayo 26, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Julio 14, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| Sesiones | 1: Enero 06, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Enero 13, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 3: Enero 20, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Enero 27, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Febrero 03, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Febrero 10, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Febrero 17, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Febrero 24, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Marzo 03, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Marzo 10, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Marzo 17, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Marzo 24, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Abril 07, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Abril 14, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Abril 21, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Abril 28, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Mayo 05, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Mayo 12, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Mayo 19, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 3: Julio 14, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Mayo 26, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Julio 14, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| M1 | La persona como clave del éxito. | |
|---|---|---|
| Sesiones | 1: Febrero 19, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Febrero 26, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| 3: Marzo 05, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M2 | Influir para impactar. | |
| Sesiones | 1: Marzo 12, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Marzo 19, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M3 | Liderazgo Transformador. | |
| Sesiones | 1: Marzo 26, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Abril 09, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M4 | Entendiendo el cambio. | |
| Sesiones | 1: Abril 16, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Abril 23, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M5 | Visión sistémica. | |
| Sesiones | 1: Abril 30, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Mayo 07, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M6 | Gestión del cambio. | |
| Sesiones | 1: Mayo 14, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Mayo 21, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M7 | Agenda de desarrollo. | |
| Sesiones | 1: Mayo 28, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Junio 04, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
| Sesiones | 1: Junio 11, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Junio 18, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M9 | Procesos conversacionales. | |
| Sesiones | 1: Junio 25, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Julio 02, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| 3: Agosto 27, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M10 | Etapa final acompañamiento | |
| Sesiones | 1: Julio 09, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Agosto 27, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| Sesiones | 1: Febrero 19, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Febrero 26, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 3: Marzo 05, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Marzo 12, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Marzo 19, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Marzo 26, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Abril 09, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Abril 16, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Abril 23, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Abril 30, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Mayo 07, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Mayo 14, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Mayo 21, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Mayo 28, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Junio 04, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Junio 11, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Junio 18, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Junio 25, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Julio 02, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 3: Agosto 27, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Julio 09, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Agosto 27, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| M1 | La persona como clave del éxito. | |
|---|---|---|
| Sesiones | 1: Marzo 11, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Marzo 18, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| 3: Marzo 25, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M2 | Influir para impactar. | |
| Sesiones | 1: Abril 08, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Abril 15, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M3 | Liderazgo Transformador. | |
| Sesiones | 1: Abril 22, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Abril 29, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M4 | Entendiendo el cambio. | |
| Sesiones | 1: Mayo 06, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Mayo 13, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M5 | Visión sistémica. | |
| Sesiones | 1: Mayo 20, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Mayo 27, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M6 | Gestión del cambio. | |
| Sesiones | 1: Junio 03, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Junio 10, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M7 | Agenda de desarrollo. | |
| Sesiones | 1: Junio 17, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Junio 24, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
| Sesiones | 1: Julio 01, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Julio 08, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M9 | Procesos conversacionales. | |
| Sesiones | 1: Julio 15, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Julio 22, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| 3: Septiembre 23, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| M10 | Etapa final acompañamiento | |
| Sesiones | 1: Julio 29, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 2: Septiembre 23, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
| Sesiones | 1: Marzo 11, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Marzo 18, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 3: Marzo 25, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Abril 08, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Abril 15, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Abril 22, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Abril 29, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Mayo 06, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Mayo 13, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Mayo 20, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Mayo 27, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Junio 03, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Junio 10, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Junio 17, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Junio 24, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Julio 01, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Julio 08, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Julio 15, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Julio 22, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
| 3: Septiembre 23, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| Sesiones | 1: Julio 29, 2026 - 18:00 a 20:30 |
| 2: Septiembre 23, 2026 - 18:00 a 20:30 |