94 horas
Live
¿Estás interesado en descubrir las herramientas esenciales para impulsar tu desarrollo y generar resultados significativos en tu organización? Te proporcionamos el conocimiento para lograrlo.
Directores de área o gerentes senior, cuenten con al menos 5 años de experiencia , tengan una licenciatura terminada y estén a cargo de un equipo directo y este a su vez tenga equipos a su cargo.
Dirigir e inspirar a su equipo hacia su crecimiento personal y profesional para potenciar la transformación organizacional de manera competitiva.
Desarrollo de talento
Estratégica
Liderazgo
Recursos humanos
Visión sistemática
Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.
M1
La persona como clave del éxito.
10 Hrs.
Re-conocer el autoconcepto y el valor de los colaboradores para propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo.
M2
Influir para impactar.
11 Hrs.
Diseñar estrategias para inspirar al equipo a construir una visión compartida. *1 hora de coaching personalizado.
M3
Liderazgo Transformador.
10 Hrs.
Identificar los niveles de madurez y motivadores de los miembros del equipo para fortalecer ambientes colaborativos.
M4
Entendiendo el cambio.
10 Hrs.
Facilitar el cambio de acuerdo a la alineación estratégica del negocio y comprender el impacto que tiene en las personas y las organizaciones.
M5
Visión sistémica.
11 Hrs.
Identificar el comportamiento e impacto del cambio en personas y organizaciones.
M6
Gestión del cambio.
10 Hrs.
Gestionar el cambio aplicando un modelo para el cambio.
M7
Agenda de desarrollo.
10 Hrs.
Identificar estrategias efectivas para el desarrollo de liderazgo y construya un plan de desarrollo para sus reportes directos.
M8
Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores.
11 Hrs.
Contar con las herramientas necesarias para propiciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
M9
Procesos conversacionales.
11 Hrs.
Generar espacios de conversación que refuercen los comportamientos de florecimiento personal y profesional. *2 horas de coaching personalizado.
Campus |
Fecha de inicio |
Horarios de sesiones |
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Programas en Línea |
21 Agosto, 2025 | Consultar horarios > |
Programas en Línea |
29 Septiembre, 2025 | Consultar horarios > |
Duración
94 Hrs
Modalidad
Live
$60,100 MXN*
Desde $5009 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.
Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Agosto 21, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Agosto 28, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Septiembre 04, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Septiembre 11, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Septiembre 18, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Septiembre 25, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Octubre 02, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Octubre 09, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Octubre 16, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Octubre 23, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Octubre 30, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Noviembre 06, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Noviembre 13, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Noviembre 20, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Noviembre 27, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Diciembre 04, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Diciembre 11, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Diciembre 18, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Enero 08, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Marzo 05, 2026 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Agosto 21, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Agosto 28, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
3: Septiembre 04, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Septiembre 11, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Septiembre 18, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Septiembre 25, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Octubre 02, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Octubre 09, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Octubre 16, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Octubre 23, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Octubre 30, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 06, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Noviembre 13, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 20, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Noviembre 27, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 04, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Diciembre 11, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 18, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Enero 08, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
3: Marzo 05, 2026 - 18:00 a 20:30 |
M1 | La persona como clave del éxito. | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Septiembre 29, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Octubre 06, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Octubre 13, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Octubre 20, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Octubre 27, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Noviembre 03, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Noviembre 10, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Noviembre 24, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Diciembre 01, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Diciembre 08, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
2: Diciembre 15, 2025 - 18:00 a 20:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Enero 05, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
2: Enero 12, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Enero 19, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
2: Enero 26, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Febrero 09, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
2: Febrero 16, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Febrero 23, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
2: Marzo 02, 2026 - 18:00 a 20:30 | ||
3: Abril 27, 2026 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Septiembre 29, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Octubre 06, 2025 - 18:00 a 20:30 | |
3: Octubre 13, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Octubre 20, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Octubre 27, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 03, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Noviembre 10, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 24, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Diciembre 01, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 08, 2025 - 18:00 a 20:30 |
2: Diciembre 15, 2025 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Enero 05, 2026 - 18:00 a 20:30 |
2: Enero 12, 2026 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Enero 19, 2026 - 18:00 a 20:30 |
2: Enero 26, 2026 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Febrero 09, 2026 - 18:00 a 20:30 |
2: Febrero 16, 2026 - 18:00 a 20:30 |
Sesiones | 1: Febrero 23, 2026 - 18:00 a 20:30 |
2: Marzo 02, 2026 - 18:00 a 20:30 | |
3: Abril 27, 2026 - 18:00 a 20:30 |
M1 | La persona como clave del éxito. | |
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Sesiones | 1: Octubre 20, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Octubre 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Noviembre 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | Influir para impactar. | |
Sesiones | 1: Noviembre 10, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Noviembre 24, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Liderazgo Transformador. | |
Sesiones | 1: Diciembre 01, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Diciembre 08, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Entendiendo el cambio. | |
Sesiones | 1: Diciembre 15, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 05, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Visión sistémica. | |
Sesiones | 1: Enero 12, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 19, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Gestión del cambio. | |
Sesiones | 1: Enero 26, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 09, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Agenda de desarrollo. | |
Sesiones | 1: Febrero 16, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 23, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. | |
Sesiones | 1: Marzo 02, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 23, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Procesos conversacionales. | |
Sesiones | 1: Abril 06, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 13, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Junio 08, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Octubre 20, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Octubre 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Noviembre 03, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 10, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Noviembre 24, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 01, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Diciembre 08, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 15, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 05, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 12, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 19, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 26, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 09, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 16, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 23, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 02, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 23, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 06, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 13, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
3: Junio 08, 2026 - 19:00 a 21:30 |