Proyecta la adaptación de los flujos de trabajo y las interacciones entre las personas en los sistemas ante un entorno cambiante, para generar valor a los resultados de la organización.
Mejorar las competencias para la gestión del cambio a través de la solución de retos empresariales
Contar con diferentes herramientas para intervenir en la organización, ya sea desde la perspectiva individual y/o grupal.
Implementar a corto plazo herramientas útiles para generar procesos de cambio que impacten en los resultados de la organización.
Conocer las mejores prácticas de gestión del cambio y el efecto que se tiene en el entorno cambiante en los negocios.
Organizaciones Flexibles.
( 10 horas)El nuevo paradigma en los equipos de trabajo.
( 10 horas)Neuro Cambio: de organizaciones sólidas a líquidas,
( 10 horas)Seguridad Emocional en las organizaciones.
( 10 horas)Liderazgo adaptativo para gestionar el cambio.
( 10 horas)Digitalizando las decisiones.
( 10 horas)Indicadores con enfoque a resultados en las organizaciones flexibles.
( 10 horas)Proyecto Integrador del programa.
( 10 horas)
