- Persona:
Conocer las opciones para implementar la Transformación Digital de la empresa, dándole a la persona un diferenciador clave en su desarrollo profesional, al entender y ser capaz de gestionar su aplicación en la organización. - Organización: Mantener la ventaja competitiva de la organización, al implementar procesos de cambio, mediante la transformación digital, generando una mayor eficiencia operativa y explorando nuevas oportunidades de negocio, aprovechando las tecnologías emergentes actuales y en desarrollo para crear posibles nuevos modelos de negocio. Permite que no te quedes atrás de la competencia, Favorece la innovación, Aumenta la agilidad del equipo, Brinda una mejor experiencia del usuario, Aumenta la productividad y la eficiencia, Sienta las bases para la escalabilidad, Facilita la gestión del negocio. Todo lo anterior incorporando la tecnología a sus operaciones.
Microcertificado
Diseño Centrado en la Persona (TLG)
Identificar y generar productos y servicios centrados en las necesidades de los usuarios, así como la gestión del desarrollo de los mismos, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
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Modalidad
Learning Gate
Próxima fecha de inicio
Inscripciones Abiertas
Inversión
Duración
20 horas
¿Qué aprenderás?
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Reconocer la importancia de la transformación digital para lograr una mayor eficiencia en las diveresas áreas de la organización, así como detectar las opciones de desarrollo y crecimiento en proceso de la empresa, aprovechando las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA) y el Internet ayudarán a que las empresas para diseñar e implementar iniciativas digitales de alto valor para la organización. https://gestion.pe/fotogalerias/los-siete-perfiles-laborales-que-tendran-alta-demanda-a-partir-de-la-transformacion-digital-noticia/
¿Qué es The Learning Gate?
100% Autogestionable
Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.
- Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
- Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.
Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate
Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.
- Sesión de onboarding personal.
- Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
- Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
- Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
Temario
Onboarding: inicia tu experiencia de aprendizaje
Únete a una sesión vía Zoom, diseñada para darte la bienvenida y brindarte todos los elementos que conforman el ecosistema de The Learning Gate, desde la navegación en la plataforma, la comunidad, los diferentes caminos de aprendizaje, los Success Partners que te darán acompañamiento, un espacio para resolver tus dudas y herramientas útiles que podrás aprovechar para potenciar tu experiencia de aprendizaje.
En esta subcompetencia definirás el diseño de una estrategia con propuestas centradas en el usuario.
En esta subcompetencia desarrollarás el plan para "pilotear" el diseño de estrategias de transformación digital centradas en la persona.
Distínguete en el mercado con credenciales
digitales
Nuestros programas ofrecen experiencias de aprendizaje orientadas a fortalecer y actualizar tus conocimientos y habilidades en diversas áreas de interés personal y profesional. Además, de acuerdo con sus características y criterios particulares, podrás obtener una constancia, diploma o certificado, según corresponda, así como una insignia digital con tecnología blockchain.
Los alcances, requisitos y reconocimientos específicos se detallan en la información de cada programa.
Preguntas frecuentes
Se ofrece el beneficio de reducir el riesgo de fracaso en el lanzamiento de nuevos proyectos comerciales o sociales. Al integrar el diseño centrado en la persona, es posible identificar errores de concepto de forma temprana con prototipos rápidos y pruebas de usabilidad constantes. Esto optimiza el uso de recursos financieros, acelera el tiempo de llegada al mercado y fortalece la lealtad de marca mediante experiencias humanas memorables.
El diseño centrado en la persona permite a las empresas diferenciarse en el mercado a través de la empatía y la funcionalidad superior. El dominio de las técnicas de diseño ayuda a los líderes a comprender los cambios en el comportamiento del consumidor de manera profunda y científica. Este programa asegura que la innovación sea dirigida, relevante y capaz de generar un impacto positivo en la sociedad moderna.
El diseño centrado en la persona resuelve la falta de adopción de productos tecnológicos y la desconexión entre las marcas y sus audiencias reales. Al aplicar técnicas de diseño aplicado, se eliminan barreras de uso y se corrigen ineficiencias en los servicios digitales o físicos. Es la solución clave para transformar complejidad técnica en interfaces intuitivas que facilitan la vida del usuario.
Las aplicaciones incluyen el desarrollo de aplicaciones móviles y el rediseño de servicios bancarios para que sean más humanos. Al emplear el diseño centrado en la persona, las empresas mapean el viaje del cliente y usan técnicas de diseño aplicado para mejorar cada contacto. Estas herramientas facilitan ecosistemas integrales, logrando que cada interacción sea lógica y satisfactoria para el usuario.
El diseño centrado en la persona mejora la competitividad al permitir que las empresas creen productos que los usuarios realmente aman y necesitan usar. Al dominar diversas técnicas de diseño aplicado, los líderes pueden anticipar tendencias y adaptar sus ofertas a las expectativas cambiantes del mercado global actual. Esto reduce costos de soporte y aumenta la retención de clientes mediante una experiencia excepcional.
La empatía es el motor fundamental en las técnicas de diseño aplicado, ya que permite comprender las frustraciones y motivaciones profundas del usuario final. Integrar el diseño centrado en la persona facilita la creación de soluciones que resuenan emocionalmente, superando la simple funcionalidad técnica del producto. Esta conexión humana es lo que permite diseñar servicios que transforman positivamente la vida cotidiana de las personas.
La integración del diseño centrado en la persona en procesos ágiles permite ciclos de mejora continua basados en la retroalimentación constante del usuario real. Utilizar técnicas de diseño aplicado dentro de metodologías como Scrum o Kanban asegura que el desarrollo tecnológico no pierda de vista el valor humano. Así, las organizaciones logran entregas rápidas que son simultáneamente innovadoras, funcionales y altamente valoradas.
Certificarse es fundamental para validar profesionalmente la capacidad de resolver problemas complejos con un enfoque estratégico y humano. Al dominar el diseño centrado en la persona, los especialistas adquieren herramientas prácticas para prototipar ideas y validar soluciones antes de invertir recursos significativos. Esta acreditación asegura que el profesional puede liderar procesos de innovación eficaces, rentables y centrados en generar valor real.
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