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Comprender, abordar problemas de negocio y de personas desde una perspectiva objetiva a partir del uso de datos para eliminar la subjetividad de la toma de decisiones. Mostrar cómo crear ventajas competitivas dentro de la organización mediante modelo analíticos que permita reforzar los programas de talent management y de una estrategia centrada en los colaboradores. Sentar las bases para una gestión del capital humano en base a un modelo empírico para la toma de decisiones, creando organizaciones más humanas a partir del uso de datos.

Beneficios

Que el participante lleve a su organización nuevas formas de resolver problemas de negocio con una mirada más cuantitativa a través de casos prácticos sobre cómo reducir la rotación, mejorar el desempeño de los colaboradores y alinear al proceso de reclutamiento para asegurar la sustentabilidad del negocio. El eje del programa consiste en transformar las iniciativas de personas en resultados de negocio.


DURACIÓN

96 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

Presencial


HABILIDADES


INVERSIÓN

$48190 MXN*

(Desde $5355 MXN mensuales**)


*Con IVA incluido

**Con TDC participantes


APOYO EDUCATIVO

Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos educativos

TEMARIO
Módulo 1

Gestión de proyectos de people analytics

( 16 horas)
Módulo 2

Data science en people analytics

( 16 horas)
Módulo 3

People analytics para selección y reclutamiento

( 16 horas)
Módulo 4

People analytics para la gestión de desempeño

( 16 horas)
Módulo 5

People analytics para retener talento

( 16 horas)
Módulo 6

El roadmap analítico

( 16 horas)
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FECHAS DE INICIO Y CAMPUS DE IMPARTICIÓN
Campus Santa Fe
29 Febrero, 2020
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