Organizaciones Enfocadas en el Talento (TLG)

1. Identificar los elementos y acciones que permiten la implementación de una cultura organizacional que estimule el crecimiento de su personal para la atención de los retos operativos y de proyección de la institución, así como las oportunidades de mejora en el desempeño e impulso al desarrollo de quienes laboran en ella. 2. Utilizar el aprendizaje conceptual respecto a la implementación de una cultura con mentalidad de crecimiento para evaluar la situación actual de su organización y plantear alternativas que permitan incrementar su nivel de eficiencia operativa y atractivo hacia el personal.

1. Reconoce las implicaciones de una cultura diversa y las estrategias para crearla e implementarla en la organización. 2. Demuestra las estrategias de diversidad y multiculturalidad para lograr una integración en la organización.

1. Reconoce la importancia de las relaciones estratégicas para el logro objetivos organizacionales. 2. Diseñar las estrategias para fomentan las relaciones positivas en la organización.

1. Identifica los aspectos culturales así como los elementos y procesos clave en una organización que se ocupa por la retención estratégica del talento para lograr desarrollar estrategias más completas que ayuden a la retención de su talento. 2. Aplica el aprendizaje sobre la retención estratégica del personal para evaluar la situación actual de su organización y plantear alternativas concretas que permitan mejorarla.